法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗?
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗? 试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:1459663710(广东-汕头)
提问时间:2016-04-03 15:15
已有
3
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2016-04-03 15:20
有的。。。。
电话咨询
在线咨询
刘志恩律师
2016-04-03 15:15
工资应当发放
电话咨询
在线咨询
李庆标律师
2016-04-03 16:43
不管怎样,工资都是应该发的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发 你好
5个回复
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发
0个回复
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
2个回复
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
0个回复
现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?
12个回复
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
1个回复
我没有签试用期合同,在试用期内干了十天,请问这十天有工资吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点