劳动纠纷
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
问题状态：已过期
提问人：laodon……（山东－济南）
提问时间：2013-11-26 21:09
提问人：laodon……（山东－济南）
提问时间：2013-11-26 21:09
已有3位律师回答了该问题
-
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
那你可收集证据起诉解决的
追问：您好 我公司有指纹打卡不过在公司里这可以作为证据吗 去劳动局申请的时候 -
可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗 6个回复
- 公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？ 0个回复
- 在试用期内没有辞职就不再去工作了，算自离吗？还扣我一个月工资 1个回复
- 试用期内辞职，公司以未提前15天打招呼，辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资 7个回复
- 未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资 4个回复
- 试用期内提前3天申请辞职公司不批准 5个回复
- 试用期内提前3天申请辞职公司不批准 3个回复
- 实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用 3个回复
