赔偿12个月工资的赔偿金。

你有两种选择；1可以要求继续履行合同；2可以要求解除合同的双倍补偿金，相当于12个月工资；维权方式：劳动仲裁。

可以要求12个月工资作为经济补偿

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、六个月的工资补偿；2、6个月工资的违法解除合同的赔偿

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金，即12个月本人工资。

可以要求12个月工资作为经济补偿 。

可以要求12个月工资作为经济补偿 。

可以要求经济补偿金。