进修合同违约赔偿的问题 您好！我是一名儿科医师，单位送我进修1年，期间发工资3300元每月，五险一金也卖了，进修费11000元（包住宿费4000元），还未向单位报销。回单位上班2个月，从事大内科工作（就是包括成人及儿童），其中有个月按绩效方案结算被扣除2000元，因负担重，不想干下去，想到沿海地区上班，请了两个月事假后，又续了一个月事假。进修合同是7年，违约金50000元。医院是否让我超范围执业，如离开医院我是否可以不赔违约金或者要赔，该多少钱。我自2006年1月就在该单位上班，医院是否每年得给员提取培训金，以备进修时的费用。谢谢！！！