毕丽荣律师 VIP2013-03-07 14:19

应给你一个月的工资补偿

为什么解雇呢？

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、员工违纪违法解雇的无须提前30天。依法支付年平均工资1.5个月补偿金。
2、未提交前正常解雇的，须支付一个月工资额的“代通金”（代替通知金），另外，依法支付1.5个月工资额的补偿金。

解雇的话，如果是你不存在违纪且合同未到期，需赔偿你三个月的工资。

这要看情况，你可以视情况要求1.5或3个月的工资，具体不懂的，可以来电免费咨询。

要看具体情况，因为什么解雇你的？违法解雇赔偿一个月的双倍工资

您好，可要求公司支付相当于3个月工资的赔偿金