既然没有签订合同，那就请求劳动局调查处理。

可以申请仲裁要求支付双倍工资和经济赔偿金及补交保险金。

没有订立劳动合同的，从第二年起，视为订立了无固定期限劳动合同。
并赔偿11个月的工资，工资为你的提成所得，如不满1120，那么视为1120。
加班工资你需要对加班进行举证。

1、未签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间11个月的工资。
2、可以要求单位缴纳工作期间的保险；
3、单位解除合同未有法定事由，可以要求单位支付赔偿金。
具体情况建议咨询律师

可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、加班工资、补缴社会保险等。
可以来电联系委托专业律师处理。

双倍工资你是拿不到了，因为你很有可能过了时效。
你只能拿到解除劳动关系的补偿金，代通知金、补缴社保等赔偿。