劳动纠纷
双倍工资具体时效
双倍工资具体时效 签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起
问题状态：已过期
提问人：xinxin……（北京－东城区）
提问时间：2013-02-02 20:38
提问人：xinxin……（北京－东城区）
提问时间：2013-02-02 20:38
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不签订劳动合同一个月之内
追问：从入职算一年还是从离职算一年
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双倍工资的仲裁时效为一年。
追问：从入职算一年还是从离职算一年 -
从入职
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既不是入职时间也不是离职时间。一般是在工作满一年的次日起算时效
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