无故裁员 双倍工资 时效？ 2010年11月份到2012年1月底无故被公司裁员，2012年2月份申请劳动仲裁后，对方上诉。现开庭对方说我已超过领两倍工资时效？两倍工资时效应该在2010-2011年内有效？现法官休庭争论这个时效。这个时效不是被裁时间后一年内有效吗？怎么会是在工作一年中呢？有律师帮忙说下，或者提供一些案例帮忙跟法官争取下。