调解谈判
离职后公司要求赔偿培训费用
离职后公司要求赔偿培训费用 我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：夏天在哪里（上海）
提问时间：2018-07-17 10:34
提问人：夏天在哪里（上海）
提问时间：2018-07-17 10:34
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不合理的
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可以不支付
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不需要支付
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不合法，你可以拒绝。
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不需要支付
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不合理
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不需要支付
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不合理的
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不合理的
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不合法
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不合法
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不合理，有权拒绝。
另外有权要求公司未签劳动合同的经济补偿金。 -
不需要支付
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