蒋艳超律师 VIP2012-12-06 12:37

根据过错程度来确定赔偿

如果你有过错的，需要赔偿

不是有劳动者全部赔偿

你好：
    如果存放在规定位置，该损失原则上不能要求劳动者承担。

如果是在无人看管的情况下丢失的，你不需要赔偿。

你好，处在你管理中的快件如果丢失，你应该自己负责。如果这些快递不在你的管理范围内发生丢失，则你不应当承担责任。

你管理的快件丢失，你应该自己负责；否则，你不应该赔偿。

你属于职务行为如果没有重大过错的话无需承担责任。

您好！
1.陪不赔偿和您签不签劳动合同没有关系，您有事实劳动关系。
2.需要看您是否有过失。依您所述，只是放在存放的地方，如您没有过错，无需您赔偿。

不能证明是你丢失，无需赔偿。

您好，你如果没有过错，可以不赔偿，如果有过错，根据过错的大小，来承担。