法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
常年顾问
给公司领导发短信别人的违纪问题,这属不属于严重违反用人单位的规章制度呢?
给公司领导发短信别人的违纪问题,这属不属于严重违反用人单位的规章制度呢? 公司说我给公司领导乱发短信,反映公司存在的严重违纪问题,这算不算严重违纪呢?
问题状态:
已过期
提问人:晁盖~子孙(海南-海口)
提问时间:2012-11-09 19:12
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-11-10 07:48
不是的。。。
电话咨询
在线咨询
林传雄律师
2012-11-11 13:52
要看具体情况
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?
1个回复
公司以严重违反用人单位的规章制度为由进行辞退,请问这个理由有效吗?
3个回复
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复
公司以我严重违反单位规章制度解除劳动合同要承担经济赔偿吗
4个回复
严重违反用人单位的规章制度的可否要付法律责任
2个回复
解聘严重违反用人单位规章制度的临时工需要付经济补偿金吗
2个回复
以下行为是否属于严重违反公司规章制度?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点