刑事
严重违反用人单位的规章制度的可否要付法律责任
严重违反用人单位的规章制度的可否要付法律责任 1.旷工旷的次数太多可否要负法律责任！
2.不遵守攻速的规章制度可否要付法律责任！
2.不遵守攻速的规章制度可否要付法律责任！
问题状态：已过期
提问人：rongsh……（云南－昆明）
提问时间：2012-05-16 16:52
提问人：rongsh……（云南－昆明）
提问时间：2012-05-16 16:52
已有2位律师回答了该问题
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如果造成用人单位重大损失，需要承担赔偿责任。
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你好，一般来说，劳动者严重违反公司的规则制度的话，公司可以解除劳动合同。
当然如果公司可以举证对公司造成了损失，也可以向其主张
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