试用期已满，公司没有提起考核表是否通过，是否默认为已转正 请问，我是和第三方公司签订的合同，没有正式编制名额，但是第三方合同上规定2个月试用期，如今试用期已经过了1个星期，公司仍然没有像给其他员工一样，给我提交试用期满的考核表，一直没提这事。如果此时是默认已经转正的话，由于岗位工作量（工作小时数）早就超合同规定的（一周40小时内），以及我并不适合此岗位，若我以岗位强度大不能适应为由与公司提出想换岗位，公司不愿意换，我说换不了的话，我只能离开，这种情况下，我能够得到赔偿吗？还是说一定要公司领导主动让我走，他们亲口说要辞退我，我才能得到相应的赔偿？赔偿是怎么样的标准？