工资纠纷 我上班了一个多月了，当发工资的时候，发现我的工资有问题，后来去找人事，了解到，当初我和他们谈的工资是3500，我个人是以使用期的工资和别人谈，也是说3500我认为是试用期的工资，转正后4300，但是公司把3500当作转正后的工资，目前试用期工资在使用期合同上也没有规定，当时我也问了，咋没有写工资，他们说和人事谈的工资是多少就是多少，我也没有多问，如果当时我知道3500是转正后的工资，试用期2800我肯定不会答应的，但是现在给我发的工资是2800，当时他们也没有具体说明3500是试用期还是转正后的，我也没有多问，我一直以为3500是试用期的工资，而且我也是这么要求的，发工资的时候我去找人事，他们说谈的时候3500就是转正后的。我现在该怎么办？