合同纠纷
我的合同上写着基本工资与绩效工资两部分，加班工资按基本工资算
我的合同上写着基本工资与绩效工资两部分，加班工资按基本工资算 我的合同上写着基本工资与绩效工资两部分，加班工资按基本工资算，合法吗？因为我常常加班工资还没平时工资高
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-12-22 16:18
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-12-22 16:18
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。
追问：律师你好，我问的是加班基数是怎么规定的， -
加班工资可以按基本工资支付。
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这是可以约定的
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