合同纠纷
单位工作三年，合同到期，单位不再续签。单位工资是分两部分基本工资和提成
单位工作三年，合同到期，单位不再续签。单位工资是分两部分基本工资和提成 单位工作三年，合同到期，单位不再续签。单位工资是分两部分基本工资和提成，每个月15号发工资20号发提成。都是银行转款的，有记录。现在按照每年给一个月的补偿金，这一个月工资是按照基本工资还是按照提成加上基本工资算呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-09-21 09:58
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-09-21 09:58
已有8位律师回答了该问题
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按照全部到手的工资计算经济补偿金
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按合同约定协商补偿问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以起诉的。
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您好，您可以到劳动监察大队投诉的！
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协商不成，去劳动监察大队投诉。
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建议人社局投诉或申请劳动仲裁
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