经济仲裁
合同的加班费按最低基本工资算合法吗
合同的加班费按最低基本工资算合法吗 我合同写的是1800的基本工资，加班费按820计算，这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：paul06……（天津）
提问时间：2010-07-14 16:45
提问人：paul06……（天津）
提问时间：2010-07-14 16:45
已有3位律师回答了该问题
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不合法，天津市最低工资都920了。
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不合法，应当按实际收入计算。
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看合同的约定，一般是违法的
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