劳动纠纷
最低基本工资的问题
最低基本工资的问题 您好，我想请问下，如果某公司每月发放的工资条里面，写明最低基本工资是640元，再加上奖金福利之类有1000多元,但是根据国家规定该城市的最低基本工资是810元，请问这样合法吗？该问题比较急，请帮忙，谢谢您了！
问题状态：已过期
提问人：xenos7……（广东－汕头）
提问时间：2010-04-30 16:37
提问人：xenos7……（广东－汕头）
提问时间：2010-04-30 16:37
已有1位律师回答了该问题
-
劳动法方面相关规定只是说工资不得低于当地最低生活保障，工资包括基本工资及福利等。上述公司做法不违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于北京市最低基本工资上调问题 6个回复
- 现在孝南区最低基本工资是多少啊？ 1个回复
- 潍坊地区最低基本工资是多少？ 1个回复
- 最低的基本工资是如何定义的？ 0个回复
- 合同的加班费按最低基本工资算合法吗 3个回复
- 关于最低工资的问题 2个回复
- 关于加班费和最低工资的问题 2个回复
- 基本工资比所在城市的法定最低工资低怎么办? 5个回复
