马云秀律师 VIP2011-05-23 12:55

申请劳动仲裁来维权.工资低于当地最低工资标准的按照最低标准补发;平日加班工资按平时的工资的1.5倍计算;周末加班按平日的2倍计算;节假日加班按平日的3倍计算.如还有未签合同,未买保险等情况,可一并要求处理.

单位的行为违法，你可以向劳动监察部门进行投诉。加班费用按照国家法律进行计算支付

1，最低工资应是1320元。
2，节假日上班按3倍来计算。

可以向劳动监察部门投诉.

低于深圳市最低工资标准违法，协商，如不行，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。