劳动纠纷
不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？
不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资
例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？
例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？
问题状态：已解决
提问人：hr_sar……（北京）
提问时间：2010-06-24 12:45
提问人：hr_sar……（北京）
提问时间：2010-06-24 12:45
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按照实际发放的工资主张权利
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实际工资。
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