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单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗
单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗 我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢
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提问人：yooula……（河南）
提问时间：2010-06-06 08:25
提问人：yooula……（河南）
提问时间：2010-06-06 08:25
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公司的做法不合法
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单位违法
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