劳动纠纷
每天工作8小时，每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险？
每天工作8小时，每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险？ 每天工作8小时，每周工作六天。是否应该支付加班费？单位应该如何规避加班费的法律风险？
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提问人：123456……（浙江）
提问时间：2012-08-17 11:46
提问人：123456……（浙江）
提问时间：2012-08-17 11:46
已有5位律师回答了该问题
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应该支付
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正常支付，即可。
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超过法定工作时间了，应支付。
规避的说法不妥当，但可以合法合理处理公司的要求。 -
应该支付，这个要系统设计，建议委托律师
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可以委托律师制定一个方案。有需要可以联系我。
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