民事
每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？
每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？ 我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？
问题状态：已过期
提问人：ZfX8853（湖北）
提问时间：2011-05-18 18:44
提问人：ZfX8853（湖北）
提问时间：2011-05-18 18:44
已有1位律师回答了该问题
-
如果你属于标准工时制的那肯定属于加班了，如果你是不定时工作制，哪就不算加班，是那种工作制在劳动合同当中应该有约定，不定时工作制需要劳动行政部门审批，如果没有的话，那就是标准工时制，那就肯定算加班了
咨询专业律师
相关咨询
- 我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行 1个回复
- 合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费 1个回复
- 倒班即3班3运转的工作每天工作12小时之间休息24小时 1个回复
- 我工作每天11小时，是不是有3小时加班 3个回复
- 公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？ 1个回复
- 单位安排工作时间每周最多能多少小时 1个回复
- 公司给我安排每天4小时工作全年无休息日是否合法！ 8个回复
- 工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣 2个回复
