关于劳动合同法双倍工资和赔偿的相关问题 我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有工资单，每次都是直接由同一个银行帐号将工资打入我的银行卡里，银行转账单能否作为证明劳动雇佣关系的凭证；一共就是这5个问题，谢谢！