合同纠纷
劳动合同法关于双倍工资补偿的问题
劳动合同法关于双倍工资补偿的问题 比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？
希望得到专家的详细解答，谢谢！
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问题状态：已解决
提问人：772624……（北京）
提问时间：2009-02-11 21:45
提问人：772624……（北京）
提问时间：2009-02-11 21:45
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你好！
可以要求二个月的双倍工资！按平均工资算！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
已有8位律师回答了该问题
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可以要求两个月的双倍工资补偿，是当月工资的总和。
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可以要求两个月的双倍工资补偿
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两个月。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:291833919
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层 -
2个月的工资的总和
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可以要求两个月的双倍工资
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你好,用人单位应支付你2个月的你本人工资.
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三个月的。
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