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关于劳动合同双倍工资的问题
关于劳动合同双倍工资的问题 我从2009.6.10-2009.11.4在一家私企工作，本来约定是试用期1200，转正2000，但一直未兑现2000，也未签订劳动合同，未上保险，请问专家我要双倍工资应该怎么计算呢
问题状态：已过期
提问人：ALICE8……（北京）
提问时间：2009-12-19 09:10
提问人：ALICE8……（北京）
提问时间：2009-12-19 09:10
已有8位律师回答了该问题
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从2008年起计算
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从你到岗位的第二个月开始计算。
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按约定办理.协商不成的,可申请劳动仲裁解决.
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公司违法，建议协商，协商不了可以起诉，起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
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从2008年起计算
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按照应得工资计算赔偿
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你可以主张自2009年7月10日至离职时的双倍工资差额。
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按照合同约定的来，如果实际发的多久按照实际的来。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560
咨询专业律师
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