劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？ 我在2003年11月23日进入现时的公司工作，到2008年12月31号合同到期，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下：

按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？
1、我工作了5年，如果赔偿，公司应该赔偿多少个月的工资给我？是赔5个月还是赔一个月？（2008年1月1日是最近的签订劳动合同时间）

2、人事部已给了“不续约的通知书”给我，我是否可以暂时先不签，拿着该份通知书和人事部商讨完赔偿事宜再签？

3、公司不和我续约，但还在招和我同一样职位的人，我是否有优先权继续与公司签合同？

4、我的工资构成是：底薪+补贴的，如果赔，又应该怎样赔？

5、如果所赔偿的金额（5个月或一个月），是否除赔偿基本工资外，还应赔偿应赔月数的各类社保金额？

谢谢！