能否追回未按劳动合同执行的应付工资？ 我与公司签订合同周期两年，月薪不低于8000元，工作时间是国家规定的每周5天8小时制。现在合同未到期，由于公司内部调整，给许多员工降薪，但我的降薪幅度严重，现在应付总工资不到五千，而且工作时间增加一天，变成单休，无形当中工资降了将近一半，已经降薪三个月了，每月按合同的薪资少了三千多。我想请问，我的少了的工资能否以劳动法所追回？如果能的话，我是按照什么途径来追回？是通过法院还是通过当地劳动保障局？