公司要求员工补一年前假条，没有就按照旷工处理

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公司要求员工补一年前假条，没有就按照旷工处理公司要求员工补一年前假条，没有就按照旷工处理

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2017-02-27 18:06

已有7位律师回答了该问题

姚志斗律师2017-02-27 18:12

您好，建议你和单位协商处理

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顾倩团队律师2017-02-27 18:22

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

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李建成律师2017-02-27 18:44

建议你和单位协商处理

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刘疆律师2017-02-27 18:50

最好协商解决。

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孙新律师2017-02-27 23:27

你好，补办

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怀向阳律师2017-02-28 00:22

你好，如果规定有假条才给假可以这样。

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宋超律师2017-02-28 08:11

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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