公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理

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公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-05-17 21:40

已有5位律师回答了该问题

张向锋律师2015-05-17 21:43

员工应当遵守公司工作安排。

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韦云律师2015-05-17 21:58

如果双方劳动合同约定只上白班，则公司对安排的人员不上夜班就按旷工处理违法，开除后员工可要求赔偿。

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110网律师2015-05-17 23:17

建议携带好所有材料（劳动合同、公司规章制度、工资凭证等）当面详询，才能具体分析公司的做法是否合理合法。这是解决今后事情的前提。

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代雨庭律师2015-05-18 07:39

可以申请劳动仲裁维权。

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张鹤生律师2015-05-18 10:21

不能强制加班

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