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公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理 公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-05-17 21:35
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-05-17 21:35
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不能强制加班
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