你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

1、这是合理的，用人单位有权根据实际用工需要调整员工岗位，员工应当服从。
2、如果不服的，可以申请劳动仲裁，但在此之前应当服从单位的要求，如果拒不去上班的，属于旷工。

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

变更劳动合同是要经过双方同意的。这种情况，你可以申请劳动仲裁维权。