员工在职期间，让公司丢失1万元的票，员工离职是要赔偿现金吗
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？
离职后，公司扣除了在职期间为员工缴纳的养老保险费，这样合法吗
合同签的是三年，去年2015年7.1日签的，在2016年5月30日我已书面形式提出辞职，当时公司让6月1日就走，不用呆够30天，7月25日发5月份的工资的时候，我发现扣了我2400元，打电话问说扣得是在职期间公司为我缴纳的部分养老保险钱，说是合同上有约定，我要上合同看，果然有这条：写着乙方因中途解除合同，给甲方造成经济损失的
孕妇员工在职期间，煽动其他员工离职，去外面的公司找工作，并且还要跟已经合作的客户
孕妇员工在职期间，煽动其他员工离职，去外面的公司找工作，并且还要跟已经合作的客户，讲公司坏话，散布谣言，说公司倒闭，让客户到公司来闹，在团队中散布消极思想，这个情况能开除这个员工吗？这个应该算是损害公司利益，和严重违纪了吧？
在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分
在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办
