工作年限内怎么正常离职？

签约时劳动合同规定如果违约则必须返还之前一年的所有工资与奖金，年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗

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提问人：孔小小
提问时间：2012-04-27

我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，我在上面签了字，之后又工作了大半年，但我的那份劳动合同一直没有给我。公司一直推说因为种种原因，如合同章不在，劳动合同还没弄好等，但我已在合同上签字了。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让

eZx1468 已过期 2011-08-10 回复(2)

关于工作一年未买保险与正常离职赔偿事宜

您好，我想咨询一个事儿，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为

nacueidang 已过期 2011-08-11 回复(2)

在编人员被安置到新单位，该怎么计算本单位工作年限？

镇公办幼儿园由原镇公办小学分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作，其中两名因镇公办小学需要继续留任一年（该年中，公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校）。2003学年中，两名留

hdcjlg 已过期 2011-08-13 回复(2)

公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~

公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？

xswerdt 已解决 2011-09-13 回复(3)

签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作转正定级怎么办理

zwh07062318 已过期 2011-10-07 回复(4)

年休假累计工作年限怎么计算

请问：如果是06年12月入职，到现在11年11月20日，累计工作年限是4年还是5年，怎么计算？

bfz1019 已过期 2011-12-21 回复(1)

工作1年零5个月，1年劳动合同到期未续签，现在公司要我离职，劳动赔偿金怎么算？

我是2010年7月底进的公司，合同是2010年7月底签的签了一年的合同，但合同到期了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，我问一下这个赔偿金怎么算。谢谢！

阿诺10 已过期 2012-01-19 回复(3)