劳动纠纷
带薪年假中“累计工作年限”到底怎么算？
带薪年假中“累计工作年限”到底怎么算？ “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。
这个“累计工作”是指在同一个单位？还是从上班就开始计算？
我在目前的单位上班7年，在以前的单位上班6年，我的年假怎么算？休息几天呀？
这个“累计工作”是指在同一个单位？还是从上班就开始计算？
我在目前的单位上班7年，在以前的单位上班6年，我的年假怎么算？休息几天呀？
问题状态：已解决
提问人：快乐2012（北京）
提问时间：2012-03-26 15:16
提问人：快乐2012（北京）
提问时间：2012-03-26 15:16
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您好，按照《北京市企业职工带薪休假实施办法》第四条的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。
已有7位律师回答了该问题
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从上班就开始计算。
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应该是按照本单位工作时间计算。你的按照7年计算。
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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从上班就开始计算
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本单位的工作时间。
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累计工作年限是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。
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