公司领导找我谈话说试用期转正可以但是以能力不足为由降薪1000,

公司领导找我谈话说试用期转正可以但是以能力不足为由降薪1000,，我要如何维护自己的合法权益

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提问人：13426225745
提问时间：2016-11-01

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

试用期两个月，人事通知过试用期，到直接领导不同意，说能力不足，再试用一个月

试用期两个月，人事通知过试用期，到直接领导不同意，说能力不足，再试用一个月。我应该怎么做？

ask20150209l7o 已过期 2015-02-09 回复(1)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

你好！我是2016年入职公司的，当时口头承诺试用期两个月后可以转正

你好！我是2016年入职公司的，当时口头承诺试用期两个月后可以转正！但是到2016年6月15号都没有转正也没有签订劳动合同也没有给我买社保，现在我想离职、是不是可以要求公司支付我双倍工资和补缴社保？我需要辞职再去劳动局吗？

ask20160520my4 已关闭 2016-06-16 回复(0)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

seven小七仔已过期 2016-06-26 回复(2)

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？公司不批或扣押工资应当怎么处理？

ask20160705o3r 已过期 2016-07-05 回复(3)

请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开

请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗？

美美已关闭 2016-10-20 回复(0)

公司说转正可以但是能力不足要扣1000

实习期3个月结束了，但是公司说能力不足，工资要降1000才给转正。

13426225745 已过期 2016-10-31 回复(3)