其他
公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需
公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需 公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？ 公司不批或扣押工资应当怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-07-05 11:38
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-07-05 11:38
已有3位律师回答了该问题
-
提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
-
试用期按双方约定的时间，试用期已经过了
追问：转正申请表还拖着没处理 工资没加 现在想辞职了追问：转正申请表还拖着没处理 工资没加 现在想辞职了 -
试用期按双方约定的时间，试用期已经过了
咨询专业律师
相关咨询
- 我试用期是2个月，但是我干了1个月28天就交辞职报告，现在已经过去15天了还没批准，现在也没转正 1个回复
- 试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？ 5个回复
- 您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月 3个回复
- 劳动合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我无任何大过错，如果现在公司提出要解除合同，可得到 1个回复
- 在试用期间公司给我交了2个月的五险一金，现在准备辞职后有社保 0个回复
- 已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么 1个回复
- 已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么 1个回复
- 你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算 0个回复
