法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开
请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开 请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗?
问题状态:
已关闭
提问人:美美(上海-浦东新区)
提问时间:2016-10-20 23:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问,试用期内公司未给我交社保,试用期后我以此为理由直接辞职
6个回复
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
0个回复
请问我是试用期六个月 还有几天就可以转正了 但是公司现在说把
4个回复
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资
1个回复
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工
6个回复
公司规定试用期内辞职要提前15天,但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
1个回复
试用期内没有缴纳社保,但是转正后我想马上辞职是否可以
4个回复
想请问下,在试用期内辞职可以报销体检费和车费吗(公司说转正之
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点