因安排工作原因，公司员工打了公司股东，轻微伤。打人者应该负什
因安排工作原因，公司员工打了公司股东，轻微伤。打人者应该负什么责？公司还行支付他剩余工资吗？
我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司
员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复
员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复，谢谢！
您好律师，我是上班时间内因工作原因被竞对公司员工打伤，属于工伤吗？我是饿了么的员工
您好律师，我是上班时间内因工作原因被竞对公司员工打伤，属于工伤吗？我是饿了么的员工，上班时间内被竞对美团愿意以损坏其广告为理由打伤，属于工伤吗
你好，我给一个公司搞维护的员工，在工作中把脚环骨粉碎性骨折，做了手术，公司应该怎么赔偿我
你好，我给一个公司搞维护的员工，在工作中把脚环骨粉碎性骨折，做了手术，公司应该怎么赔偿我。
公司以工作能力不达标的原因对孕妇进行降薪或者调岗应该如何维权
我现在怀孕6个多月了，现在公司要以我的工作能力不达标对我进行降薪或者调岗，我们是签订了劳动合同的，合同里明确写着工资是底薪1800加绩效，工作岗位也有标注，但是我手里没有，公司没有给我，我应该怎样维权呢
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗
刘律师好！我在这家公司工作十多年了，一直是担任车工师付(含安排员工做事
刘律师好！我在这家公司工作十多年了，一直是担任车工师付(含安排员工做事，技术指导，还有员工不会做的亊比喻裁剪，特种车比喻冚蝦须，打鸡眼，打喼钮，挑边等等)象我这样的工作不算技术指导干部？
您好，我是公司技术员，公司总部在呼市，我被安排到河北沧州工作，因为工作原因染上传染病
您好，我是公司技术员，公司总部在呼市，我被安排到河北沧州工作，因为工作原因染上传染病。我的工作是畜牧业长期接触奶牛。6月份查出感染布氏杆菌。在沧州疾控中心治疗了两个疗程。公司还没给个说法，我该怎么办
因为公司业务调整，员工原来所在的业务部门撤销掉了，公司需要调动员工到其他部门，但是工作性质、工作地点和工作报酬都不发生变化，只是工作语言发生变化，从英文变成中文，但是员工不接受，也不愿意离职，想要跟公司拿补偿金走人，这种情况应该怎么处理呢，谢谢？
在一间公司工作4年，无签合同有交医社保。因公司自身原因，要辞退所有员工
在一间公司工作4年，无签合同有交医社保。因公司自身原因，要辞退所有员工。现在想问一下是否超过了向公司追要11个月未签合同被辞退的补偿？
