法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
公司
公司以工作能力不达标的原因对孕妇进行降薪或者调岗应该如何维权
公司以工作能力不达标的原因对孕妇进行降薪或者调岗应该如何维权 我现在怀孕6个多月了,现在公司要以我的工作能力不达标对我进行降薪或者调岗,我们是签订了劳动合同的,合同里明确写着工资是底薪1800加绩效,工作岗位也有标注,但是我手里没有,公司没有给我,我应该怎样维权呢
问题状态:
已关闭
提问人:杨梦雨426(河北-石家庄)
提问时间:2016-09-21 17:27
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
孕期单位搬新厂房 以环境不适合孕妇工作为由请假遭拒 应该如何维权?
3个回复
我50岁入某见混凝土公司工作8年,到现在都没有购买社保,没有签劳动合同,应该如何维权?
6个回复
工人工作7年但公司未交养老保险,请问工人应该如何维权 ,流程是什么?
6个回复
未签劳动合同、未入社保的孕妇工作加量应该如何维权
7个回复
我的身份证丢了,但我由于工作原因暂时会不去家进行挂失,我应该
0个回复
公司变相劝退孕期7个月的老员工,该如何进行维权
2个回复
公司面临倒闭,孕妇如何维权
13个回复
工伤辞职后,再应聘该单位,可以申请调换工作吗?或者再解雇如何维权
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点