我是从2015年十一月进入公司的，公司有签订劳务合同但是一直未缴纳社保和医保

我是从2015年十一月进入公司的，公司有签订劳务合同但是一直未缴纳社保和医保，公司有个绩效考核，每个月都会从基本工资里扣除几百甚至上千的工资，现在我准备辞职，请问下公司这样的做法合不合法？我被扣的工资可以依靠法律讨回来吗？

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提问人：ask20161020k66
提问时间：2016-10-20

你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保，现在公司未提前一个月通知我，把我解聘了？我可以申请双倍赔偿吗

ask201506277a9 已过期 2015-06-27 回复(1)

你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保，现在公司未提前一个月通知我，把我解聘了？我可以申请双倍赔偿吗

ask201506277a9 已过期 2015-06-27 回复(1)

你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保，现在公司未提前一个月通知我，把我解聘了？我可以申请双倍赔偿吗

ask201506277a9 已过期 2015-06-27 回复(1)

与公司签订合同，但是劳工合同公司扣留，且没有缴纳社保！如何诉讼？

ask20150713iof 已过期 2015-07-13 回复(1)

进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资，如果我提出离职，能否得到赔偿

ask20150801934 已过期 2015-08-01 回复(4)

您好，我今年五月份下旬进入一家公司，当时谈好的三个月转正，但是一直到十一月份没有和我签订合同。前几天公司被告了，公司人事找我签订合同，她当时让我先在开头上写好自己个人信息，下面都是她填写的。但是我发现她把合同签订日期写在了我入职的时期，并不是现在签订日期我拒签了。公司至今也没有给我缴纳社保！请

ask201511172sv 已过期 2015-11-17 回复(1)

shagua001 已关闭 2015-11-22 回复(12)

我2014年8月在前单位开始上班的。公司不给签订劳动合同，但是给缴纳了社保和医保，但是我今年3月份提出了辞职。但是单位克扣我3月份的工资了。现在我能申请劳动仲裁吗？

ask20160326pvb 已过期 2016-03-26 回复(3)

我入职公司三年,但一直没有签订劳动合同,社保医保买了！但是因要求我冒险作业未果而辞退我,我可以要求其补偿吗？

ask20160610ndq 已过期 2016-06-10 回复(1)

lyt19940223 已过期 2016-08-24 回复(5)