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 合同纠纷

我是从2015年十一月进入公司的,公司有签订劳务合同但是一直未缴纳社保和医保

我是从2015年十一月进入公司的,公司有签订劳务合同但是一直未缴纳社保和医保 我是从2015年十一月进入公司的,公司有签订劳务合同但是一直未缴纳社保和医保,公司有个绩效考核,每个月都会从基本工资里扣除几百甚至上千的工资,现在我准备辞职,请问下公司这样的做法合不合法?我被扣的工资可以依靠法律讨回来吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(河南-开封)
提问时间:2016-10-20 13:00
已有2位律师回答了该问题
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