合同纠纷
进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资
进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资 进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资，如果我提出离职，能否得到赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-01 21:11
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-01 21:11
已有4位律师回答了该问题
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可以提出劳动仲裁的
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你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资
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以前述理由辞职的，可以要求经济补偿金。
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劳务合同？
如果有证据证明建立了劳动关系，离职可要求支付经济补偿金。
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