公司拒绝交社保，公积金，并且未签署合同，现在又克扣我的产假工资 2013年入职，在我强烈要求下签署了所谓的合同 为期一年 在去年夏天就已过期，但并未续签  今年公司在苏州开户 但还是未帮我交保险和金，6月份准备请产假 很怕拿不到属于自己的产假的工资，所以提前问了，却对我说只有1850的基本工资，可是在我的这2年以来，我所知的3500就是我的基本工资，从未听说这1850的基本工资。请问各位律师我现在该怎么维护我的基本权益，我可以挽回多少 还是只能任由公司摆布。