在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保

在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份

你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份，我还在这个单位上班，这种情况是不是可以自动变成无固定期限劳动合同呢？或者他们现在已经违反劳动法需要补偿我？我目前这样是不是可以随时说辞职就走人呢？

请教！1.在同一单位连续工作20年，算不算签订无固定长期合同？ 2

请教！1.在同一单位连续工作20年，算不算签订无固定长期合同？ 2.单位执意将无固定长期合同转成劳务派遣是否违法?3.在同一单位连续工作20年，能否要求同工同酬.补齐之前的工资，加班工资，福利？4.在同一单位连续工作20年，医保只交6年，可以要求单位补缴之前的吗？5.住房公积金可以要求单位补偿吗？万分感谢！

您好！我父亲电镀工作8年，公司没有缴纳社保，合同09年失效后一直没有续签

您好！我父亲电镀工作8年，公司没有缴纳社保，合同09年失效后一直没有续签，2016年9月查出尘肺二期，已确诊。公司8年没有安排健康体检，现在公司人力要求我父亲主动离职，可以怎么维权？

我大伯62岁，是环卫工人在岗工作13年，因合同到期，单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都

我大伯62岁，是环卫工人在岗工作13年，因合同到期，单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都不给了，我大伯不同意就没去 上班了，请问这样可以要求公司补偿吗？