单位综合工时制，我9月份开始加班，总共230个工时（173正常工时+57个加班工时）
单位综合工时制，我9月份开始加班，总共230个工时（173正常工时+57个加班工时），但是单位把我中秋节的15小时三薪从加班的57小时里扣除了！请问单位这样做合法吗？
我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？
综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？ 请回答两个问题，说清楚，谢谢！
综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗
还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？
2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班
2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？
请问工伤的处理范围，我正常是早八晚五的工时，但是单位经常加班到半夜
请问工伤的处理范围，我正常是早八晚五的工时，但是单位经常加班到半夜，我想知道单位延时工作到半夜的情况下，发生意外，算不算工伤？
请问工伤的处理范围，我正常是早八晚五的工时，但是单位经常加班到半夜
请问工伤的处理范围，我正常是早八晚五的工时，但是单位经常加班到半夜，我想知道单位延时工作到半夜的情况下，发生意外，算不算工伤？
我借给以前工作单位的总经理信用卡，用于周转，总共13万，开始的时候正常还款
我借给以前工作单位的总经理信用卡，用于周转，总共13万，开始的时候正常还款，后来公司黄了她不给我还款了，已有半年了。2015年5月的时候我让她给我写过一个协议，说明信用卡如逾期未还所造成的后果应由她来承担。我现在没有还款能力，我可以去公安局自首吗，可以立案信用卡诈骗她是共犯吗，可以抓她吗，我表现积极还款，
我13年1月入职一家单位，16年1月续签，3月份补签综合工时制
我13年1月入职一家单位，16年1月续签，3月份补签综合工时制，现在公司要求我离职，想咨询怎么维权？每份合同公司拒绝提供给我，工作时间不固定有时12小时，有时24小时作业，13年加班费一个班50，14年加班费1倍发放，经常因公司业务强制上班，我们作业的地方一般是码头机器底下，汽车铲车旁边，移动皮带等高危险地方，人身安
我们单位是综合计时制，可因为我上个月休了一天带薪病假，我们单位把我的加班工时减去了11小时
我们单位是综合计时制，可因为我上个月休了一天带薪病假，我们单位把我的加班工时减去了11小时！请问这样合法吗？
我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假
我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假，可这个月发工资时候，公司把这个带薪病假的工资从加班费里减去了，请问单位这样合法吗？
