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我们单位是综合计时制，可因为我上个月休了一天带薪病假，我们单位把我的加班工时减去了11小时
我们单位是综合计时制，可因为我上个月休了一天带薪病假，我们单位把我的加班工时减去了11小时 我们单位是综合计时制，可因为我上个月休了一天带薪病假，我们单位把我的加班工时减去了11小时！请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-13 23:36
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-13 23:36
已有4位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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建议人社局投诉
追问：请问单位这样合法吗？我有考勤表上面标注的就是带薪病假 -
您好，根据劳动合同解决，可以与用人单位积极协商，协商不成可以委托律师进行仲裁或起诉。
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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