我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班

劳动纠纷

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。

问题状态：已过期
提问人：王秭苹（上海）
提问时间：2012-10-28 00:12

已有5位律师回答了该问题

韦云律师2012-10-28 08:13

按照排班的算。

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110网律师2012-10-28 10:06

您好，按照实际的工作时间计算，超过40个小时，即为加班，应支付加班工资。

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110网律师2012-10-28 16:03

按实际工作时间计算

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李福亮2012-10-29 09:51

综合工时没有有效工时的说法，只是说上班时间可以灵活 我的补充： 2012-10-29 09:52

你们可以就超出部分收集证据要求加班费
张律师2012-10-29 23:05

可以去仲裁

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