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我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假
我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假 我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假，可这个月发工资时候，公司把这个带薪病假的工资从加班费里减去了，请问单位这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：亮（北京－西城区）
提问时间：2016-10-13 23:46
提问人：亮（北京－西城区）
提问时间：2016-10-13 23:46
已有3位律师回答了该问题
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您好，可以与用人单位积极协商解决，协商不成可以委托律师进行起诉。
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建议人社局投诉的
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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