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2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班
2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班 2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？
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提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-10-10 22:34
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提问时间：2015-10-10 22:34
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